datos importantes de las dinámicas de grupo
dinámicas de grupo
Las dinámicas de grupo son esenciales para ayudar a los estudiantes a entender que no siempre se puede trabajar de forma individual, es por eso que con las dinámicas de grupo nos pueden ayudar a generar confianza entre nuestros compañeros de escuela pero sobre todo nos ayuda a saber que cuando se trabaja en equipo es de suma importancia respetar las ideas y decisiones de el líder del equipo o grupo.
características de las dinámicas de grupo
interacción: son los miembros del grupo que actúan entre sí con cierta frecuencia, de forma personal y por ciertas pautas establecidas.
interdependencia: Son los individuos que forman el grupo y dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales.
finalidad: El grupo realiza actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.
percepción: Este grupo es observable, los miembros notan la existencia del grupo, se sienten pertenecientes al mismo, y se comportan como grupo hacia el exterior.
motivación: El grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto manifiestas como implícitas. las primeras se relacionan directamente con las tareas y el objetivo concreto de un grupo y las implícitas pueden resultar menos evidentes, amistad o liderazgo.
organización: El grupo tiene una determinada estructura así como una distribución de papeles, un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus.
actitud: El grupo comparte determinadas actitudes y valores que forman parte de su propia cultura.
estabilidad: Es la interacción entre los miembros se produce con la duración en el tiempo. y se ve marcada con el tipo de grupo.
cohesión: Es el vínculo mutuo que se forma entre los miembros de un grupo como resultado de esfuerzos concertados por un interés y propósito comunes, el grupo no puede concentrar toda su energía en una tarea común hasta tanto no se logre la cohesión.
podcast sobre las dinámicas de grupo:
dinámica de ruptura de hielo/relación: esta dinámica funciona para reducir la tensión, eliminar la timidez, fomentar la integración entre los participantes que aún no se conocen o que necesitan conocerse mejor.
dinámica de grupos de competencia: esta dinámica funciona para evaluar las habilidades como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y la resolución de problemas, también fomenta el desarrollo de competencias en equipos ya formados para mejorar la motivación y la cohesión, por último esta dinámica ayuda a identificar las fortalezas y debilidades de cada individuo.
dinámicas de grupo de liderazgo: esta dinámica funciona para desarrollar habilidades de liderazgo, mejora la comunicación, fomenta la colaboración y aumenta la eficacia del equipo.
dinámicas de grupo de sensibilización: esta dinámica funciona para aumentar la conciencia, la empatía y la comprensión sobre temas sociales o personales, así como las experiencia vivencial de cada integrante del equipo.
dinámica de grupo toma de decisiones de grupo: esta dinámica funciona para mejorar la eficacia, la creatividad y la cohesión de un equipo al estructurar cómo se abordarán problemas, permitiendo integrar diferentes perspectivas, desarrollar habilidades como la comunicación y el pensamiento crítico.
dinámica de grupo de comunicación: esta dinámica funciona para mejorar la interacción, la confianza y la colaboración dentro de un equipo, desarrollando habilidades como: la escucha activa, la expresión de ideas, resolución creativa de problemas y la empatía.
dinámica la pelota preguntona
dinámica congelados
En estas dinámicas se puede observar que el trabajo en equipo si se lleva a cabo y la tensión en el aula si disminuye ya que se toma en cuenta la participación total de los estudiantes y ninguno queda excluido de las dinámicas que se aplicaron, estas dinámicas tienen la finalidad de ayudar a los estudiantes a que puedan desarrollar sus propias habilidades, que se diviertan en el aula pero sobre todo que exista la confianza en ellos mismo ya que la confianza es esencial para este tipo de actividades.
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